![项目主管所需的能力]()
一、项目总监必须具备的能力（论文文献综述）卢国安[1]（2021）在《谈如何做好建筑工程项目总监》文中研究指明监理目标能否实现和项目总监及其监理团队是否可以顺利开展工作与完成任...
![对当前档案行政执法主体建设的认识与对策]()
一、对当前档案行政执法主体建设状况的认识与对策（论文文献综述）曾思航[1]（2021）在《基层税务机关税收执法风险管理研究——以富民县税务局为例》文中研究指明近年来,税务系统从...
![“双赢”：副岗补充主岗决策的策略]()
一、“双赢”:副职对正职决策拾遗补阙的策略（论文文献综述）沈亚岚[1]（2017）在《比较法视野下专利权滥用法律规制问题研究》文中认为知识产权具有标的物无形性、公共性、价值实现...
![新课改试点现状调查与思考]()
一、对新课程改革实验状况的调查与思考（论文文献综述）黄瑶[1]（2020）在《江西省高中教师教学胜任力的调查与思考》文中研究指明教师是影响高中教育质量的关键因素,高中教育的发展...
![外国语院校图书馆服务创新]()
一、外语院校图书馆的服务创新（论文文献综述）吴婧[1]（2021）在《“双一流”背景下外语类高等院校图书馆小语种纸质资源建设及服务研究》文中提出"统筹建设双一流&qu...
![基于胜任力的应用型安全工程专业人才培养探索]()
论文摘要为提高应用型安全工程专业人才培养目标的准确性,基于胜任力理论,构建了应用型安全工程专业人才培养胜任力模型。通过调研统计分析,得出应用型安全工程专业人才胜任力特征的平均分...
![基于模糊综合评价法的高校班主任胜任力模型研究]()
论文摘要关于班主任胜任能力的研究有很多,但绝大多数研究都是从定性的角度开展工作,文章在已有工作的基础上,采用定量分析法,建立了高校班主任胜任力数学模型。首先,分析了影响班主任胜...
![应用型本科院校实践教学教师胜任力评价研究]()
论文摘要高校转型已经成为高等教育改革的重要内容,众多高校将应用型大学转型作为未来改革发展的主要方向。这一改革发展趋势对教师尤其是实践教学教师提出了新的要求和挑战。文章首先阐述了...
![基于胜任力视角的复合型财务人才培养对策研究]()
论文摘要随着财务智能系统、大数据、区块链等技术的使用以及会计准则的变化,财务人员以往的很多工作都能被信息系统所替代。在这种背景下,复合型财务人员就成为了企业及时代的发展需求,本...
![基于胜任力的医院品管圈内训师课程设计研究]()
论文摘要医院品管圈内训师的岗位胜任力对患者安全文化建设与医院内训工作有着重要影响。以岗位胜任力为导向,围绕医院品管圈内训师课程设计要点展开研究,构建了包含通用胜任能力、专业胜任...
![临床教学基地以胜任力为导向的医学生培养模式的构建与实践]()
论文摘要构建"以胜任力为导向"的医学生培养模式是临床教学基地培养适应新医科发展需求的医学专业人才的重要保证。本文总结了同济大学附属同济医院以"知识...
![私人银行财富顾问培训问题研究——以农业银行为例]()
论文摘要以胜任力相关理论为基础,对农业银行私人银行财富顾问岗位职责进行分析,构建私人银行财富顾问胜任力模型,并将此模型引入私人银行财富顾问专业培训之中,以此提升私人银行财富顾问...
![基于胜任力模型的财经类高校创新创业教育教师教学能力提升研究]()
论文摘要教师是开展创新创业教育活动的关键实施主体,直接影响到创新创业教育的质量。提升教师教学能力是创新创业教育的根本所在,本文提出了财经类高校创新创业教育教师教学胜任力模型的构...
![企业培训体系探讨]()
何卫华[1]2008年在《外资企业的培训体系研究》文中进行了进一步梳理现代企业的竞争越来越激烈,人才已成为竞争的焦点。企业对人才不仅仅要合理利用,还需要不断进行开发,一些着名外资企业的培训体系就非常注意人才开发的方法。本文从培训体系的角度介绍这些着名外资企业培养和开发人才的方法。高效的培训体系建立的...
![医院护理综合评价模型研究]()
丁燕[1]2003年在《医院护理综合评价模型研究》文中研究指明目的：随着社会主义市场经济的快速发展和中国加入世界贸易组织所带来的机遇与挑战，医院有必要对自己的护理质量进行科学而客观地评价以应对国际竞争和把握发展机遇。为适应护理事业的发展，推进护理评价的规范化，增强护理评价的科学性、可比性和可操作性，...
![人力资源公文筐测验与效度验证：基于内隐评价策略的思路]()
陈民科[1]2003年在《人力资源公文筐测验与效度验证：基于内隐评价策略的思路》文中进行了进一步梳理人力资源评价作为现代人力资源管理的一项重要功能，是企业获得人力资源竞争优势的保障。在人力资源的开发与管理中，职业生涯规划与开发、人力资源的优化与整合、人职匹配等都离不开有效的人力资源评价。公文筐测验作...
