![21世纪医学检验从业人员继续教育指南]()
一、21世纪医学检验从业人员继续教育指南（论文文献综述）张阳[1]（2019）在《中国临床医学专业本科毕业生岗位胜任力模型构建与现状调查研究》文中研究说明目的:为适应现代社会对...
![论知识经济对会计业的影响及对策]()
一、试谈知识经济对会计业的影响及其应对（论文文献综述）冀涛[1]（2021）在《新收入确认准则对企业会计核算的影响研究》文中研究说明我国整体经济形势日益完善,企业服务模式创新性...
![开炉淬炼打造专家——上海检察院召开检察业务专家评审第一次答辩会]()
一、开炉淬火打造专家——上海市检察机关举行首届检察业务专家评审课题答辩会（论文文献综述）王明辉[1]（2018）在《论我国审判责任制改革》文中指出建立和完善司法责任制是司法体制...
![企业人力资源管理现状]()
一、目前企业人力资源管理的现状（论文文献综述）王锐杰[1]（2021）在《创新加工类企业管理新思路》文中进行了进一步梳理本研究通过对大型机械制造加工类企业的薪酬绩效管理现状进行...
![铁路企业专业技术人员胜任力模型研究]()
论文摘要在铁路企业公司制新体制运行的背景下,加强和改进新形势下铁路企业专业技术人员人力资源开发,造就一支高素质的专业技术人才队伍,是加强铁路科技人才队伍建设的关键问题之一。在分...
![基于胜任力模型的护士长培训课程在对护士长进行胜任力培训中的应用价值]()
论文摘要目的:探讨基于胜任力模型的护士长培训课程在对护士长进行胜任力培训中的应用价值。方法:将张家港市5个二级及二级以上综合医院中于2017年1月至6月期间接受常规培训的50名...
![住院医师规范化培训中外科带教师资胜任力模型构建的探索]()
论文摘要目的通过专家咨询法构建住院医师规范化培训(住培)外科带教师资胜任力模型,为师资的选拔与评价提供重要参考依据。方法选取C医院共9个临床科室不同年龄、职称、工作年限的20名...
![胜任特征模型及其在人才选拔中的应用]()
彭逼眉[1]2004年在《胜任特征模型及其在人才选拔中的应用》文中提出在市场环境瞬息万变，知识更新速度极快的二十一世纪，企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现。企业的人力资源管理已经成为企业发展的重要保证。而胜任特征模型以其对核心竞争力形成与发展的特殊贡献，获得了众多人力资源管理研究者与...
