![领导排斥对员工创新绩效的影响：反馈寻求行为和神经质的作用]()
论文摘要作为职场冷暴力的一种,领导排斥普遍存在于各类组织中,造成的负面影响十分显著。研究运用领导—成员交换理论和社会学习理论,采用分层回归法探究领导排斥对员工创新绩效的影响,并...
![领导信任、消极人格特质与员工创新行为]()
论文摘要以马基雅维利主义与神经质这两种"消极人格特质"为切入点,重新审视了员工领导信任对其创新行为的影响。基于302份有效问卷数据,研究发现:员工领导信任确...
![意识提取论文_潘叶红]()
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![自我图式论文_师培霞,戴琴,任辉]()
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![婚姻归因论文_庞蕴馨]()
导读:本文包含了婚姻归因论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:婚姻,方式,质量,主义,个案,神经质,满意度。婚姻归因论文文献综述庞蕴馨[1]（201...
![θճĤ论文_杨丽杰,路亚奇,张可心]()
导读:本文包含了θճĤ论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:频带,神经质,人格,效应,参数,微分方程,幻听。θճĤ论文文献综述杨丽杰,路亚奇,张可心...
![神经质论文_熊思成]()
导读:本文包含了神经质论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:神经质,频带,赣州,人格,大学生,日常生活,消极。神经质论文文献综述熊思成[1]（201...
