西安市中心医院论文

业务部制下FC 医院人力资源管理的研究
黄辉[1]2007年在《我国国有医院人力资源管理研究》文中进行了进一步梳理人力资源管理是现代管理科学中的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源优劣的竞争。我国的国有非营利性医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹,这主要体现在人事管理体制僵化,缺乏科学的绩效评估,薪酬分配缺乏竞争...