薪酬竞争力论文

柴菊英[1]2004年在《佰纳服装公司薪酬体系竞争力的对策研究》文中研究说明劳动密集型的纺织服装行业竞争激烈。很多的公司看中了廉价并且品种丰富的中国面／辅料市场，利用中国廉价的劳动力市场进行加工，满足全球市场对服装的需求。在服装行业里，人员流失率高，薪酬问题一直是困扰该行业经营最重要的因素之一。在这...