新老员工论文

基于需求层次理论的新老员工激励问题研究
论文摘要人才成为企业竞争与发展的关键,人力资源的开发需要依赖一定的激励措施。而新老员工的工作状态不同,需求层次差异较大,激励手段也应不同。根据需求层次理论,结合新、老员工所处的...