![H市气象局人才流失困境及对策研究]()
论文摘要国内外专家学者对企业人才流失问题做过许多研究,但是对国家事业单位,尤其是气象部门的研究还不充分。本文以H市气象局为例,通过访谈等方法了解该局人才流失情况,基于心理契约理...
![浅析基于双契约融合的企业和谐劳动关系构建]()
论文摘要和谐的劳动关系对企业稳定发展至关重要,本文主要从规范企业劳动规章制度的制定、完善日常劳动关系管理、建立员工申诉途径及树立人本管理理念等方面入手,来浅析基于书面契约和心理...
![心理契约视角下高校思想政治教育队伍能力提升模式研究]()
论文摘要新形势下,高校打造一支结构合理、素质过硬、相对稳定、善于创新的思想政治教育队伍至关重要。本文结合高校思想政治工作特点,引入心理契约理论,从基础保障责任、能力展现责任、价...
![北京市中小企业员工契约管理现状调查研究]()
论文摘要经济契约和心理契约是联结企业与员工关系的重要纽带,员工关系管理就是保障企业与员工共同合作、争取双赢的一系列契约。通过对北京市中小企业员工关系现状、经济契约和心理契约建立...
![公安民警心理契约及其对工作投入的影响]()
论文摘要心理契约是组织行为学研究中的一个重要主题,已有研究较多关注于企业员工,较少针对公务人员群体。警察作为国家暴力机关的组成部分,其工作关乎社会和谐稳定、公平正义,因此针对警...
![大学生角色责任心 组织公民行为 心理契约之间的影响]()
论文摘要探究大学生心理契约在大学生角色责任感与组织公民行为之间的中介作用关系,采用问卷调查法,使用《大学生角色责任心问卷》《大学生组织公民行为量表》《高职学生心理契约调查问卷》...
![广州市中学教师工作满意度量表的编制及应用]()
黄丹媚[1]2005年在《广东省中学教师工作满意度量表的编制研究》文中研究说明本研究旨在确定广东省中学教师工作满意度的维度结构,在《广州市中学教师工作满意度量表》基础上编制《广东省中学教师工作满意度量表》。经过两次试测,调查了广东省10个地级市38所中学1000多名教师。对第一次试测数据进行探索性因...
![关系利益、关系质量与顾客行为的影响研究——以餐饮业为例]()
许育松[1]2004年在《关系利益、关系质量与顾客行为的影响研究——以餐饮业为例》文中进行了进一步梳理关系营销是90年代以来市场营销分支中最热门的一支，不管是从定义上也好、从其实施的策略上也好，对关系营销的理解都是各执一词。那么假如我们能够撇开这些表面的东西，探究其实质的话会发现，我们实施关系营销，...
![行政管理中的委托—代理分析]()
索凯峰[1]2016年在《我国大学校长选拔任用制度创新研究》文中提出随着中国高等教育改革日益深化,推行大学校长选拔任用制度改革已成为必然趋势。因为它是构建中国特色现代大学制度的重要组成部分。人们曾一面倒地质疑和批判大学校长“行政化色彩”浓厚的弊端。那么,大学校长应该采取何种方式产生、如何任用呢?迄今...
![心理契约与薪酬管理模式研究]()
肖凤德[1]2003年在《心理契约与薪酬管理模式研究》文中认为本课题是关于心理契约与薪酬模式的关系的研究，目的是探讨在组织管理中心理契约的意义和作用，探讨心理契约影响下的薪酬模式特点。本研究以人力资源管理理论和心理契约理论为基础，探讨心理契约的形成、类型、特点等对薪酬模式的影响，以及是如何影响个人和...
