压力管理论文

一、我们是怎样精简会议的（论文文献综述）赵前[1]（2021）在《从官商合办到公私合营——中国实业银行研究（1937-1951）》文中提出本文聚焦“小四行”之一的中国实业银行（...

一、乒乓球运动员赛前焦虑与调控初探（论文文献综述）付星辰[1]（2021）在《全国男排超级联赛队员赛前焦虑、成就动机、自我效能感与其比赛成绩关系的研究》文中认为中国正逐渐成为体...

论文摘要供水管网压力合理调控是漏损管理的有效手段之一。以绍兴市自来水有限公司选定的计量分区为研究对象,研究压力控制方案,选择专用于漏损控制的水力减压阀,建立压力管理运维机制,将...

论文摘要EAP是员工帮扶计划的简称,是从国外引进的在企业界所推行的一种福利方案,以帮助员工解决社会、心理、经济与健康等方面的问题。本文介绍了江汉油田在建立和推广EAP方面的一些...

论文摘要如何有效降低供水管网漏耗,是铁路供水一大难题。本文分析了产生供水管网漏耗的原因,提出了相应的降低漏耗率的方案,可以有效地避免管网中不必要的高压力出现,以减少爆管事故的发...

宋远伟[1]2013年在《新课改背景下农村教师工作压力研究》文中研究表明我国自2001年开始实施新一轮的基础教育课程改革，新课改的要求与教师已有的知识体系产生了冲突，对教师而言，新课程改革的实施使他们面临更大的压力和挑战。对农村教师压力的研究，是新课程改革顺利实施及进一步深化的重要保证。研究分析新课...

郁朝阳[1]2007年在《组织信任对组织公民行为、离职倾向的影响及其与心理契约违背的关系》文中研究说明信任在人类生活中的重要性得到了许多学者的关注。自1958年以来，美国心理学家Deutsch对囚徒困境中的人际信任的实验研究开创了社会心理学中信任研究的先河。随着近20年来，全球化经济过程中，组织兼并...

王海[1]2004年在《类型相异个体随机匹配模型在共有资源事务治理中的应用》文中进行了进一步梳理本文考察了建立在演化经济学基础上的类型相异个体随机匹配模型之后，尝试运用类型相异个体随机匹配模型这一分析工具，简化个体在共有资源中的行为特性，借鉴已有的分类指数应用方法，以表征现实共有资源治理中的个体策略...

郭思[1]2004年在《情绪应对，角色压力，控制感和工作倦怠的关系研究》文中研究指明随着社会的快速发展,工作会带给个体更多的压力。工作倦怠(简称“倦怠”)作为工作压力的重要表现形式越来越频繁的出现在各类员工身上,严重影响着他们的身体健康和工作成绩。认识导致倦怠的个体和情境因素,并找出之间相互的联系,...

张淑宁[1]2002年在《准动态校准技术实验研究》文中提出采用静态标定的塑性测压器件(测压铜柱、铜球)进行膛压测量，不可避免产生静动差，准动态校准技术可有效地减小静动差，是塑性测压器件校准体制改革的方向，但这一技术还不是很完善，本文针对该技术尚待研究的几个问题：被测压力脉宽对动态压力对照表影响、温度...

朱炜良[1]2003年在《警察职业应激及其影响因素研究》文中提出本研究在了解警察群体的心理健康现状基础上，重点对警察群体的职业应激进行了研究，探究了警察职业应激的来源、职业应激程度等情况；分析了影响该群体职业应激的有关主客观因素，探讨其心理健康程度、应对方式以及警察的社会支持等对于警察职业应激的作用...

王彩霞[1]2006年在《组织变革中人力资源管理的职能研究》文中提出随着经济全球化的整体推进和竞争剧烈化程度的提高，变革已经成为组织必不可少的一个特征。组织维持生存与取得成功之间的差异不在于做了什么，而在于如何管理变革过程。组织变革成功的关键是对变革过程的管理。变革管理的实质是对人的行为、思想和习惯...

李淑娟[1]2010年在《奇瑞公司ERP项目的实施绩效评价研究》文中提出随着我国加入WTO,竞争环境、信息技术应用和客户需求都发生了剧烈变化,汽车制造企业面临越来越大的竞争压力,更加依赖有效的ERP系统,来优化配置企业内外资源,以快速提升企业管理水平和增强核心竞争力。但是由于ERP项目实施与管理的复...

张继勋[1]2002年在《审计判断研究》文中研究说明高质量的会计信息是资本市场正常、有序运转的前提和基础,审计人员则是高质量会计信息的合理保证者或控制者。要胜任这一角色,需要审...