![现代企业管理者激励机制的建立与思考]()
一、关于现代企业经理激励机制的建立及思考（论文文献综述）李慧娟[1]（2019）在《嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究》文中进行了进一步梳理随着中国“一...
![高素质企业管理团队建设问题研究]()
一、建设高素质企业经营管理队伍问题研究（论文文献综述）房俊成[1]（2021）在《新时代国有企业党的建设研究》文中研究说明国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚...
![建立对管理者的激励和监督机制]()
一、建立对经营管理者的激励监督机制（论文文献综述）曹菁[1]（2020）在《财务共享服务中心的建立提高了营运资金管理效率吗？》文中提出当前社会经济飞速发展,对于许多大型集团企业...
![如何利用激励——约束机制提高企业竞争力]()
王为[1]2004年在《如何利用激励——约束机制提高企业竞争力》文中进行了进一步梳理企业经营管理者的状况和素质，是决定国有企业兴衰成败的关键因素。而建设高素质的企业经营管理者队伍的一个极其重要的方面，就是要建立健全经营管理者的激励约束机制，即由一整套有机联系的方法措施构成的激发经营管理者实现自身价值...
![基于企业家精神的企业技术核心能力发展体系研究]()
许媛媛[1]2004年在《基于企业家精神的企业技术核心能力发展体系研究》文中研究表明企业技术核心能力是企业在吸收、运用和更新知识的过程中逐渐形成的独特能力,其强弱决定了企业技术创新的深度,影响企业产品的技术水平,最终关系到企业的成长与发展。企业家是企业的决策者,其特性和行为影响企业的诸多方面。本文将...
![产业组织结构优化与企业并购]()
白霄[1]2005年在《企业并购效应研究》文中提出企业并购作为市场经济发展的产物,已经成为西方发达国家普遍出现的一个重要经济现象。20世纪90年代以来,全球掀起了第五次并购浪潮,作为一种资本运作方式对各国经济发展起到了重要的作用。我国在90年代也掀起了第二次并购浪潮从而进入了迅速发展阶段,其在经济中...
![经济全球化背景下的我国企业国际竞争力研究]()
曾华[1]2003年在《经济全球化背景下的我国企业国际竞争力研究》文中研究指明竞争力的研究包括国家竞争力、产业竞争力和企业竞争力叁个层次，其中企业竞争力是基础，一国企业竞争力的高低决定了该国的竞争力。而我国的大部分企业竞争力的现状都比较低下，极大地制约着国家整体竞争力的提升。随着当前经济日益全球化发...
![产业国际竞争力问题的研究及应用——中国电信产业竞争力分析]()
杨令媛[1]2003年在《产业国际竞争力问题的研究及应用——中国电信产业竞争力分析》文中研究说明从20世纪70年代末到90年代末，中国经济持续高速增长。我国二十几年对外开放取得的巨大成就，使我国工业面临的国际竞争态势发生了极大的变化，也使国际竞争第一次成为关系到我国工业以至整个国民经济发展的生死攸关...
![中国石油行业技术设备引进项目经济评价方法研究]()
王思源[1]2003年在《中国石油行业技术设备引进项目经济评价方法研究》文中研究说明石油工业是技术密集型产业,我国每年要花大量资金引进国外先进技术设备。石油技术设备引进项目经济评价方法,是石油技术设备引进投资决策科学化、合理化的一个重要方面。本文依据建设项目经济评价理论,结合华北油田技术设备引进或购...
![中国华录集团多元化发展战略的研究]()
胡光威[1]2003年在《中国华录集团多元化发展战略的研究》文中提出随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，国有大中型企业的外部环境发生了深刻的变化。经济科技全球一体化进程的加快，国内市场和国际市场的逐步接轨，国外大公司依靠科技资金优势和经济实力，纷纷打入中国市场，给国内企业造成了极...
