阴阳共生论文

基于阴阳共生的数字化赋能与协同策略研究
论文摘要数字化赋能是领导者借助数字化技术提升员工创新能力、组织业务绩效,促进组织发展的重要途径,但实现数字化赋能还存在着很多问题。数字化赋能与组织原有各要素之间存在着相生相克的...