![企业职工激励与绩效评估方案设计]()
陈愉[1]2003年在《企业职工激励与绩效评估方案设计》文中指出自改革开放以来，我国企业逐步进入了建立现代企业制度的轨道。作为企业人力资源管理的精髓，企业激励机制及其相应的绩效评估制度，则成为现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是现代企业运行赖以生存的基础。而几乎每个企业都希望建...
![心理契约与薪酬管理模式研究]()
肖凤德[1]2003年在《心理契约与薪酬管理模式研究》文中认为本课题是关于心理契约与薪酬模式的关系的研究，目的是探讨在组织管理中心理契约的意义和作用，探讨心理契约影响下的薪酬模式特点。本研究以人力资源管理理论和心理契约理论为基础，探讨心理契约的形成、类型、特点等对薪酬模式的影响，以及是如何影响个人和...
![齐鲁石化公司人才流失现状分析与对策研究]()
龙增杰[1]2003年在《齐鲁石化公司人才流失现状分析与对策研究》文中认为齐鲁石化公司近年来生产和形势不容乐观，国外大量科技含量高、成本低的产品涌入国内市场，对国内产品市场产生很大冲击，1998年以后齐鲁石化公司效益开始出现滑坡。国外公司也带来了先进的人力资源管理方法和理念，对于国内企业沿用了几十年...
![高新技术企业的培训模式研究]()
高天辉[1]2013年在《高新技术产业发展中的政府支持模式研究》文中研究表明近年来,高新技术一直是推动经济发展和社会进步的重要因素,而如何推动地区高新技术产业发展,帮助高新技术企业实现产业升级,是地方政府亟待解决的重要问题。因此,已经实施的种类繁多的政府支持方式,是否达到预期效果?企业需要的政府支持...
![滨海商业银行绩效管理的研究]()
李娟[1]2003年在《滨海商业银行绩效管理的研究》文中认为结合近几年来国内外有关绩效管理的理论和实务，以及多年来在企业人力资源管理工作特别是绩效管理实践中积累的一些经验，笔者对滨海商业银行的绩效管理进行了深入的分析研究。以此案例分析为线索，形成了这篇关于现代绩效管理的理论与具体实践相结合的实战性的...
![上市公司股票期权制度问题研究]()
王辉[1]2008年在《经营者股权激励与企业绩效关系研究》文中研究指明经营者股权激励已经被广泛应用于各国的管理实践,股权激励可以实现企业对经营者的长期激励,使经营者利益与企业利...
![我国股票期权税收政策研究]()
蒋珏[1]2014年在《股票期权相关税收政策的国际借鉴及完善建议》文中研究指明股票期权制度作为一种能够有效降低企业代理成本、提高公司业绩和整合公司人力资源的薪酬激励工具,在以美...
![人力资源价值计量相关问题研究]()
董明友[1]2017年在《纺织企业人力资源价值绩效会计》文中提出随着科学技术的不断进步,世界经济全球化的不断增强,知识型经济的日益发展,企业间的竞争焦点之一是人才之间的竞争,谁...
![航天科研人员绩效考评体系研究与应用]()
刘晓春[1]2006年在《航天科研人员绩效考评体系研究与应用》文中研究表明近年来,我国航天事业有了突飞猛进的发展,载人航天成为国人引以为豪的壮举。然而,在航天科技迅猛发展的同时...
