员工论文

甘肃中石油昆仑燃气有限公司兰州物业管理中心甘肃兰州730000随着社会的发展，各行各业发生着深刻的变化。如传统道路客运模式也因火车、民航、公交、私家车、“互联网+便捷交通”等运...

中国有色金属工业西安勘察设计研究院有限公司陕西西安710054为准确把握青年员工的思想意识、工作生活状况，我们结合实际，开展了对院青年员工的“三问三解”（问计于基层、问需于青年...

王鹏（国网山东省电力公司莱州市供电公司山东莱州261400）摘要：当今社会，科学技术是第一生产力，然而，科学技术只有在被人才掌握并运用下才能发挥出第一生产力的巨大作用。在今天竞...

关键词：电力企业；人力资源管理；问题；对策引言：改革开放以后我国的社会经济体制改革一直没有止步，电力企业作为国家的重要电力基础企业形式，也逐渐引进了市场竞争机制。在激烈的市场竞...

国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003摘要：人才是促进社会进步和企业经济发展的强大动力，为提升员工队伍的整体素质和职业能力，推进公司人才队伍建设，许多电力企业都在...

李雪华（辽宁本钢胸科医院辽宁本溪117021）【中图分类号】R197.322【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2010)18-0361-02合理的人力资源结构是企...

国网山西省电力公司大同供电公司，山西省大同市037008摘要：随着我国社会经济的发展，电力企业的发展速度在不断加快。要想更好的实现电力行业的进步，不仅需要积极引进先进的技术，同...

国网浙江省电力公司嘉兴供电公司浙江嘉兴314000摘要：自主创新是企业的活力之源，生存之本。而基层员工是企业创新的生力军，执行者。因此，基层员工的创新能力将对企业未来的发展前景...

十一冶建设集团有限责任公司广西柳州545007摘要：目前，我国经济体制不断完善，国有企业之间的竞争日益激烈，为了从根本上提高市场的核心竞争力，有必要在实际工作中得到政工干部的支...

中国石油塔里木油田分公司新疆库尔勒841000摘要：塔里木油田公司是多民族大型国有企业，民族团结直接关系到油田公司的稳步发展、和谐稳定，关系到油田各族员工的根本利益，更关系到油...

国网河南项城供电公司河南项城466200摘要：随着我国经济的飞速发展，企业在不断进步的同时面临着激烈的市场竞争，为了在激烈的市场竞争中获取一定优势，除了掌握核心技术外，无形的人...

广东电网有限责任公司阳江供电局广东阳江529600摘要：为了使供电企业的服务更优质，让供电企业内部人们在工作的积极性提高，同时也让企业内部的工作落实地更到位。供电企业内部创新团...

（国网德阳供电公司四川德阳618000）摘要：本文以需求层次理论和全周期管理理论为依据，通过分析供电企业在员工激励方面存在的问题，提出员工激励全周期管理理念，将员工激励划分为六...

闫丽山东省曹县人民医院摘要：本文首先分析了政工师自身修养的具体内容，然后归纳分析了加强政工师自身修养的重要性：提高自身的业务水准；提高自身修养是增强领导能力的关键所在；提高个人...

国网抚州供电公司江西抚州344000摘要：供电公司属于技术及专业性强的公司，供电公司人力资源员工管理工作中的员工培训工作具有基础性、增值性、辐射性等得天独厚的条件，当前只要充分...

复星弘创（苏州）医药科技有限公司摘要：所谓人本管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位...

（国网安徽省电力公司太和县供电公司安徽太和236600）摘要：随着电力行业的快速发展，越来越多的企业认识到人力资源对于企业发展所具有的重要性，是企业提高自身的“造血功能”的根本...

穆棱林业局近年来，国家的经济发展迅速，国有森工企业改革也逐渐开展，在此其期间企业青年员工的思想政治教育也要随之进行改革。青年员工是国有森工企业的发展基础，如何开展好对其的思想政...

（通鼎互联信息股份有限公司，江苏吴江215233）摘要：随着国际经济环境动荡和风险因素的复杂多变，使企业在生产形势和面临的内外环境等方面遇到了前所未有的挑战，在各种不利的复杂环...

广东电网有限责任公司茂名供电局广东茂名525000摘要：文章首先介绍绩效考核在绩效薪酬分配中的意义，分析绩效考核及绩效薪酬分配常见问题，最后提出绩效考核及绩效薪酬分配主要措施。...