员工论文

国网吉林省电力有限公司长春供电公司吉林130000摘要：采取有效的人才管理策略，将优秀人力资源汇集到企业，这不仅是企业人力资源管理需要努力达成的理想目标，也是在遭遇越来越严峻外...

河北省沧州市孟村回族自治县人力资源和社会保障局摘要：在日益竞争激烈的市场之中人力资源管理能够起到保障企业生存的作用,企业人力资源管理能力的高低与企业在市场之中的地位息息相关。绩...

中船澄西船舶修造有限公司江苏江阴214433摘要：企业人力资源培训、开发工作对企业的战略发展有着非常大的现实意义，一个优秀的人力资源管理系统，不单单能够极大提升企业员工的积极性...

广东电网韶关供电局广东韶关512026摘要：思想政治工作是企业一切工作的生命线，是现代企业管理的重要组成部分，只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进，才能更好地服务和促进企...

（国网新疆电力公司乌鲁木齐供电公司新疆乌鲁木齐市830000）摘要：针对人力资源进行全面有效的开发和培训，是当前电力企业的重要工作内容，也是其迎接市场经营挑战的根本途径。电气企...

南京城南历史文化保护与复兴集团有限公司江苏南京210006摘要：习近平总书记指出：“深化国有企业改革，要完善企业治理模式，着力创新体制机制，增强企业内在活力、市场竞争力和发展引...

巴彦淖尔电业局乌拉特中旗供电分局内蒙古巴彦淖尔市015000摘要：企业的改革是社会发展的必然趋势，同时也是企业发展壮大过程中所经历的必然，企业实施改革时会遭遇诸多的阻碍，员工的...

大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂河北唐山063000摘要：近些年，国家经济的蓬勃发展，企业间的激烈竞争，企业必须不断提升经营管理能力，以提高企业综合竞争力。文章从生产经营计划...

大连三寰控股有限公司辽宁大连116023摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业竞争越来越激烈，对企业人力资源管理的要求越来越高，人力资源管理成为企业对关键资源的管理和绝对的核心...

张娟河北省煤田地质局第二地质队054000摘要岗位练兵技术比武，是提高技能人才队伍素质的重要途径，已融入企业战略管理。完善激励体系，激活内生动力，为人才成长提供了良好的环境，注...

国能集团宁夏煤业集团清水营煤矿宁夏银川市750409摘要：在市场经济的背景下，煤矿企业应该顺应时代潮流，积极革新政工宣传方式，对企业实施有效经营管理。政工宣传工作可以提升企业的...

山东能源临矿集团田庄煤矿山东济宁272100摘要：企业文化是企业全体成员共同认可与接受的、可以传承的价值观、道德规范、行为规范和企业形象标准的总称，是物质文化和精神文化的总和。...

（同程网络科技股份有限公司）摘要：人力资源管理是一个比较复杂的系统化工程，其关系着企业未来的长久发展以及核心竞争力的提高。面对着越来越严重的国内竞争形势以及复杂化的国际经济环境...

杜艳国网四川攀枝花供电公司四川省攀枝花市617000摘要：员工激励机制对于企业来说尤其重要，电力企业必须要充分发挥员工激励机制的作用，文章主要对电力企业基层员工激励机制进行了探...

国网山西省电力公司阳泉供电公司山西省阳泉市045000摘要：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力实现最佳比...

鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司内蒙古鄂尔多斯017000摘要：做好新时期的政工工作任重道远，需要广大政工干部不懈努力，需要不断探索实践和创新政工工作管理方式方法，服务国有企...

袁玉海（云南民族大学）摘要：中小型企业是我国社会主义经济结构中发展速度最快、经济效益最好的一种经济成分，是中国市场经济的支柱和命脉。但是中小型企业在制度建设、人力资源管理、财务...

四川南充637000摘要：目前，薪酬与绩效管理已经成为企业人力资源管理中不可或缺的重要环节。然而其成效却通常不能令人满意。企业员工常常抱怨考核不公、薪酬分配不公；管理人员也认为...

金川集团股份有限公司三矿区甘肃省金昌市737100摘要：公平是企业管理中重要的基础，任何制度都应建立在平等的基础上，薪酬制度也是如此，薪酬管理是否公平则直接影响员工对企业管理的...

贵州电网有限责任公司毕节市郊供电局贵州省毕节市551700摘要：新形态下，由于社会发展速度的不断提升，各个行业的发展也得到了一定进步，尤其是电力行业的发展，更是发生了很大改变。...