![京华镁业内部服务质量提升策略研究]()
论文摘要经过多年长期不断的发展,我国镁工业凭着资源、成本优势和在产业中所进行的一系列创新等优势,在镁原料的生产方面奠定了一个良好的基础,使得镁金属在成为在铅、铜、锌、铝之后的第...
![民营企业社会责任、员工满意度及绩效相关性实证研究]()
论文摘要针对中国民营企业拖欠农民工工资、童工、矿难、环境污染等等问题,提出民营企业应提高社会责任感,处理好自己与员工、社会之间的关系,在分析社会现象基础上,构建模型,对民营企业...
![基于因子分析的郑州市酒店业员工满意度研究]()
论文摘要在问卷调查的基础上,采用因子分析法得出构成郑州市酒店业员工满意度的6个维度,分别是薪酬福利、个人职业发展、上级领导、工作氛围、工作本身和休假制度。对这6个维度及整体满意...
![公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究]()
白彦壮[1]2004年在《公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究》文中研究指明人力资源是第一资源，人力资源管理是组织管理的核心，世界范围内的公共管理部门人力资源管理方兴末艾，我国公共管理部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。科学、有效、合理的公共管理部门人力资源管理是建立和完善科学化、制度...
![工作创造性态度及其特征的研究]()
朱琦[1]2003年在《工作创造性态度及其特征的研究》文中研究说明创造性态度是个体对创新事物、创新观念以及创造活动的认知、情感和行为倾向。工作创造性态度是指个体关于工作的认知、情感和行为方面的创造性价值倾向，它包括对待自己工作的态度和对待创造性的态度。当前国内外关于创造性态度的研究颇少，更没有专门测...
