治理理论论文

朱静[1]2003年在《上市公司经营者行为激励与报酬机制研究》文中研究指明如何解决企业经营者的激励问题，是一直困扰着我国企业界和理论界的难题。本文从经营者报酬机制这一角度出发，采用历史分析、实证分析和比较分析的方法，对经营者的行为激励和报酬机制进行了充分研究。论文对经营者激励和报酬机制进行了一般理论...

谭军良[1]2003年在《企业人力资本产权的理论与实践》文中研究说明本文在阅读了大量文献资料的基础上，运用所学知识，主要使用定性分析以及从一般到具体的分析方法，对企业人力资本产权的理论与实践进行了研究。文章以产权经济学的视角，认同产权源于稀少性财产所有权完整性和排他性的“失效”这一基本观点，通过对产...

魏丽艳[1]2003年在《工商银行延安分行经营绩效研究》文中研究说明加入WTO后中国银行业将面临巨大的挑战和冲击，中国工商银行作为国有四大商业银行之一，其经营绩效的提高具有举足轻重的作用。以二级分行为基本经营核算单位是工商银行实现集约化经营、效益经营和安全性经营的迫切需要。如何提高二级分行的经营绩效...

纪新伟[1]2003年在《环境审计内容研究—兼论环境审计定义》文中研究指明保护环境是功在当代、利在千秋的大事。审计要在保护环境，实现经济、社会、资源可持续发展的伟大事业中有所作为。环境审计正是适应这一需要而产生的。由于环境审计产生时间较短，尤其是对我国来说，更是一个全新的课题。为了加深对环境审计的理...

宁凯[1]2003年在《基于激励机制的若干经营者业绩评价指标的研究》文中研究说明如今，中国经济高速发展，取得了显着的成果。但是随着改革的进一步深化，国有企业中的种种问题、弊端逐渐显现，严重影响了国家经济的发展。这其中一切问题的解决以及经济的进一步发展均有赖于企业经营者的努力。虽然经营者对企业的发展有...

刘红宇[1]2003年在《国有控股公司法人治理结构研究》文中研究指明在国有企业近二十年的改革中，国有大中型企业的改革一直是我们改革的重点。经过漫长的探索，建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的国有控股公司已是我们明智的选择。目前，国有控股公司的框架已经建立，但国有控股公司运行的微观基础——完善...

于占源[1]2003年在《紫色土不同侵蚀退化地的生态恢复研究》文中认为紫色土是我国南方重要旱作土壤之一。由紫色土成土特性决定的其较差的抗蚀性，加上分布区雨量丰富、降雨相对集中、人口密集等特点，导致了紫色土区水土流失十分严重，生态系统极度退化，其侵蚀程度和危害程度仅次于花岗岩侵蚀区。侵蚀退化紫色土的生...

姜永熹[1]2017年在《中国共产党党组制政治整合功能研究》文中进行了进一步梳理党组是中国共产党重要的组织构成,然而当前国内外学术界对于党组的研究无论是理论积累还是现实分析都与党组在中国政治体系中的地位不相适应。理论与现实的差异是本篇研究的开端,党组作为中国共产党建党之初(1927年)就写入党章的组...

马涛[1]2003年在《论地方利益与地方政府政策执行》文中提出在探讨地方政府政策执行的过程中，地方利益是一个不可回避的问题。本文拟选取利益视角,运用利益分析的方法，通过比较分析，来界定地方利益的含义，并从有利于实现国家整体利益的角度探讨地方利益的价值取向。文章意义在与研究探讨、并寻求地方政府政策执行...

徐晓松[1]2003年在《论公司资本监管》文中提出本文的基本命题是：在公司法意义上，公司资本监管及其改革和完善是解决中国公司治理问题的一个重要的制度安排。本文认为，公司资本制度的本质是政府监管，公司资本监管产生及存在的基础在于公司固有的基本矛盾。这一矛盾及其在控制条件下的发展，决定了在公司法意义上，...

刘美玉[1]2007年在《企业利益相关者共同治理与相互制衡研究》文中研究说明公司治理问题是伴随着公司所有权与控制权的分离而产生的，但受到关注却始于20世纪80年代。在20世纪80年代以前，对“谁是企业所有者”的答案是不言而喻的，股东主权至上和私人财产神圣不可侵犯是市场经济的黄金定律，物质资本被认为是...

张月峰[1]2007年在《基于利益相关者的公司共同治理机制研究》文中研究指明在我国提出建立现代企业制度以后,由于新旧体制的碰撞,法律规范的不完善,市场体系尚不够成熟,在公司治理中存在着诸如“内部人控制”、“一股独大”、“新老叁会矛盾”等问题,严重影响了现代企业制度的建立和证券市场的规范,损害了股东、...

汪险生[1]2014年在《产权管制下的农地抵押贷款机制研究》文中认为作为新时期中国农地制度改革的一项重要内容,农地抵押贷款备受各界关注。尤其是在十八届叁中全会以来,从中央到地方都在积极推进农地抵押贷款。然而,现阶段农地抵押贷款面临着产权管制的约束。这不仅体现在法律层面仍禁止土地承包经营权抵押贷款,尤...

王克文[1]2008年在《我国上市公司股权结构与公司绩效关系研究》文中认为合理的股权结构是完善公司治理结构的基础,而良好的公司绩效需要以合理的股权结构和完善的公司治理结构作为保证,股权结构、公司治理和公司绩效叁者之间存在着密切的关系。我国上市公司大多是在国有企业改革过程中产生的,由于计划经济的历史背...

吴曼[1]2003年在《高管人员薪酬的影响因素及其激励效果》文中认为知识经济时代，高科技的发展是经济增长的主要动力之一。各国政府和企业都非常重视高科技产业的培育和发展，加大高科技研究、开发和应用的投资力度。创新是高科技企业的灵魂，高科技企业不仅需要大批具有技术创新能力的科研技术人才，还需要具有“创新...

王宇[1]2016年在《股权激励法律规制研究》文中研究表明股权激励是一种企业通过有条件地给予其董事、高级管理人员、核心技术人员及其他员工一定量股份的长期性激励机制。20世纪50年代以来,欧美国家通过股权激励,降低了管理层和股东之间的代理成本,提高了管理层的工作效率与业绩,增强了企业的竞争力。然而,股...

袁思农[1]2014年在《财政分权与经济增长》文中提出本文研究财政分权体制下中央和地方政府之间财政分权和财政支出分权对地方经济增长的影响。文章引入财政分权的理论模型，并在此基础上给出计量模型，利用省际面板数据对我国财政分权和财政支出分权与地方经济增长的关系进行实证研究，并且划分子样本讨论了财政分权对...

蔡文英[1]2003年在《风险投资活动的治理机制研究》文中研究表明风险投资是兴起于本世纪20年代的一种投融资方式，它对各国经济的发展起到了不可替代的促进作用。而风险投资作为一种高风险、高收益的金融产业，其治理机制的发展也受到相当的关注和研究。本文在总结分析国外风险投资活动治理机制发展经验的基础上，结...

郑岩[1]2011年在《社会保障与公平、效率相关性的理论分析》文中提出自英国1601年颁布《济贫法》起,社会保障制度已经经历了四百多年的发展历程,逐步形成了比较完整的体系。作为衡量文明社会的核心标志,社会保障成为现代社会制度的重要组成部分。在这几百年发展过程中,社会保障制度在实践上遇到的问题以及在理...

刘立杰[1]2009年在《多元文化视野下的大学思想政治教育探索》文中研究指明当今世界是一个多元文化的世界。当代中国是一个多元文化的社会,东方文化和西方文化、传统文化和现代文化、主流文化与非主流文化、精英文化与大众文化等并存,共同交织在转型期的中国社会中,呈现出并存与分立的文化生态格局。多元文化并存使...