职业生涯管理论文

论文摘要通过引入职业生涯管理等概念,结合陕西省气象台等气象部门事业单位行政管理人员职业发展现状,分析了目前其职业发展中存在的一些问题,并对气象事业单位行政管理人员职业生涯发展和...

论文摘要职业生涯管理最早是在发达国家中提出的,后期我国根据实际情况经过改进与优化成为人力资源管理领域的重点构成模块,现代社会人们对职业生涯管理相关的理念、基本模式、组织发展要求...

蔡丽伟[1]2004年在《饭店大学生员工职业生涯管理研究》文中研究指明随着饭店业竞争的日益加剧，饭店人力资源管理面临着前所未有的人才困惑。饭店业发展需要高素质从业人员的同时，又不能满足其员工自身发展的需要，从而导致吸引、开发和留住高素质人才困难重重，这已成为制约饭店发展的瓶颈问题。饭店人力资源管理急...

吴向东[1]2004年在《公共部门人力资源开发与管理的国际比较》文中进行了进一步梳理人力资源是在一定区域范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和，知识经济时代人力资源管理的重要性日渐提高，如何对人力资源进行质的管理和量的管理是一个至关重要的问题。公共部门是与私人部门相对应的，以公...