资源基础理论论文

一、全球铁矿石海外贸易格局的变化（论文文献综述）刘森[1]（2021）在《宽厚板国际贸易关系预测及河钢集团贸易建议》文中研究指明钢铁产业是国民经济的基础产业,为我国的经济发展提...

马金平[1]2004年在《论我国政府实施知识管理的问题与对策》文中认为当“知识经济”理论研究在我国的第一次浪潮掀过之后，知识管理(KM，KnowledgeManagement)研究却方兴未艾。虽然目前对知识管理的研究仍显薄弱，且主要集中在企业组织领域，但知识管理已经大大促进了管理理论的发展和管理水平...

江永红[1]2004年在《中国可持续发展背景下人力资本研究》文中研究表明多年来，传统的经济增长模式带来了一系列不良后果，生态破坏、环境恶化、生物多样性减少、疾病肆虐，已经严重影响了人类的生存和发展。人类在不断反思自身行为之后，终于意识到人类要长期延续下去，就必须与大自然和谐共处，实现可持续发展。放眼...

吕云峰[1]2004年在《人力资源素质开发系统工程探析》文中研究说明江泽民主席2001年在APEC会议上的讲话中说到“在21世纪的社会发展中，知识不断更新，科技不断突破，经济不断发展，对劳动者素质的要求越来越高，加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要，这样紧迫。”21世纪，又...

任川宁[1]2004年在《A公司核心竞争力环境与策略研究》文中认为本文以A通信高科技公司为研究对象。笔者结合当今国内外核心竞争力研究领域的众多先进理论和对企业核心竞争力的理解，提出了核心竞争力的定义，并结合通信行业的特点阐述了通信企业核心竞争力的定义。其后对A公司的内部和外部环境进行分析，寻找构建企...

彭涛[1]2007年在《基于项目管理的企业战略实施分析》文中研究表明“当今社会,一切都是项目,一切也将成为项目。”实践表明,项目与项目管理已成为社会进步与组织发展的关键,它所带来的利益要远大于常规经营。项目管理是面对变化与挑战,推动社会进步与组织发展的有利武器。国际先进项目管理的应用发展,已由传统的...

王满[1]2006年在《基于竞争力的财务战略管理研究》文中进行了进一步梳理优胜劣汰是市场竞争的基本法则，企业要求得生存和发展，不仅要有科学精细的日常管理，更需要高瞻远瞩的战略眼光和战略思想。加强战略管理已经成为当前管理界的趋势和潮流，与之相适应的财务战略管理也日益受到了财务学理论界和实务界前所未有的...

曲艳伟[1]2004年在《入世后加强企业人力资源管理的对策研究》文中研究说明在经济全球化的今天，人力资本已成为企业竞争力的根本。加入WTO对我国各行各业都产生重要的影响，企业人力资源管理将有许多的变化。全球人才争夺的战火必将伴随着入世的脚步涉及中国，给我国带来冲击和挑战。对此，我们必须给予高度重视，...

刘振[1]2004年在《案例—3A公司战略联盟策略的分析与研究》文中指出在21世纪动态的竞争环境中，竞争全球化，技术创新速度加快，具有竞争所需一切资源的企业很少，企业间的合作程度不断增加，合作范围越来越广泛，合作形式也越来越多样。战略联盟成为除通常采用的并购、联合、参股等合作形式外的另一种重要合作形...

窦争妍[1]2016年在《中国制造业转型升级背景下的人力资本积累研究》文中研究指明制造业是国民经济的支柱,改革开放以来,我国依托丰富的劳动力资源带来的低成本优势逐步成为制造业大国,近年来随着新工业革命到来各国制造业实施转型升级的新战略、对制造业人力资本的加速积累和全球竞争,中国需要积极应对。同时中国...

陈明胜[1]2004年在《提升价值创造能力的战略选择》文中研究指明当今世界处在一个世界经济一体化、经济管理信息化和企业运作金融化的环境中。对于企业来说，持续的价值创造，对实现价值最大化目标才是最重要的。目标实现的根本前提是对未来和预期进行经营和管理。也就是说，公司现在和未来的价值创造要靠公司的发展战...

峻峰[1]2005年在《西部地区人力资源开发与经济增长》文中研究说明用人力资源和经济增长理论研究西部经济问题,是确定西部大开发战略的一个重要的理论根据和支撑点。从西部开发所处的时代背景看,人力资源开发在经济发展中的地位日益突出,已成为经济发展中最重要、最稀缺的资源。新经济增长理论的研究表明,人力因素...

刘鸿雁[1]2004年在《中小企业持续增长财务问题研究》文中进行了进一步梳理改革开放以来,中小企业在促进我国经济增长、提供服务,解决就业等方面发挥了突出的作用,成为我国国民经济和社会发展中不容忽视的重要组成部分。为了改善中小企业发展的环境,国家颁布了多项法律和政策促进其进一步发展。然而由于其固有的规...

迟嘉昱[1]2004年在《基于网格的开放式决策支持系统研究》文中提出随着Internet的飞速发展和经济全球化进程的加快,管理者所面对的决策问题和决策环境日益复杂,传统的DSS已经不能满足不断变化的环境和实际应用的需求。被称作“第叁代互联网”的网格技术的出现与成熟,不仅带来了新的互联网浪潮,而且为决...

仇健[1]2005年在《基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究》文中进行了进一步梳理在现代企业中,拥有高存量异质型人力资本的企业家对于企业价值创造的贡献日益突出,而企业家激励机制能够使企业价值创造的核心资源——企业家人力资本得到最充分的激活,因此,作为反映人力资本价值的人力资源会计必然...

王江清[1]2004年在《以人力资源开发为导向的湖南职业教育发展策略》文中进行了进一步梳理人力资源开发理论源于发展经济理论的创新，本文对人力资源理论作了一定的阐述，并通过分析人力资源开发与经济和社会发展的关系，进一步说明了人力资源是经济和社会发展的第一资源。同时，通过对人力资源开发与教育，以及职业教...

刘宝红[1]2003年在《论知识经济形态下我国企业文化的创新》文中指出随着人类社会即将全面跨入知识经济的时代，整个社会文化从内容到形式都发生了变化。不同时间和空间范围内社会生活的不同在于他们的文化模式不同。对于企业而言，经过新技术革命浪潮洗礼，速度成为竞争的重要因素，创新成为竞争的永恒主题，这些都表...

崔胜利[1]2007年在《关于我国人力资源会计核算及应用分析研究》文中进行了进一步梳理随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争更多的是依靠知识和技术手段，人才作为知识和技术的载体在企业发展中发挥着积极的作用，人力资源在知识经济时代成为企业的“第一资源”，在企业中的地位受到高度的重视。面对激烈的竞争形势...

丁良超[1]2008年在《苏州市科技人才开发的现状分析与对策研究》文中研究表明“科学技术是第一生产力”的论断已经得到普遍承认,但是,科学技术不会自发地形成现实生产力,只有科技人才合理、有效地去应用它,才构成“科学技术是第一生产力”的必备条件。文章以苏州市科技人才为研究对象,以人力资本理论、新经济增长...

毕克新,丁晓辉,冯英浚[1]2002年在《制造业中小企业工艺创新及测度评价现状和发展趋势研究综述》文中提出本文在分析了制造业现状及中小企业技术创新优势的基础上,对制造业中小企业工艺创新及测度与评价的方法理论加以总结归纳,并对制造业中小企业工艺创新及测度与评价的未来发展趋势进行预测分析丁晓辉[2]20...