![提升企业核心竞争力的人力资源管理对策研究]()
王良群[1]2003年在《提升企业核心竞争力的人力资源管理对策研究》文中研究说明知识经济正在成为世界经济发展的主流。知识经济时代的知识密集化、发展多元化、综合化、持续化、经济全球化等特征强烈冲击着社会每一个角落，它使企业的内外环境发生了巨变，企业组织在取得和保持竞争优势方面面临着严峻的挑战。未来的国...
![风险投资中的资源整合效应研究]()
代祺[1]2003年在《风险投资中的资源整合效应研究》文中研究表明近年来，作为高新技术产业化“引擎”和“孵化器”的风险投资已成为国内外学术界一个引人注目的重要研究课题。因为风险投资不仅是发展高科技、增强民族竞争力的必要条件，也是促使我国尽快摆脱传统工业的束缚，走向现代化、追赶世界发达国家的驱动力。风...
![人力资源营销体系的构建]()
肖贵阳[1]2003年在《人力资源营销体系的构建》文中指出如何在竞争日益激烈、环境急速变化的今天，不断强化、提升并持续保持企业的核心竞争力，无疑是企业家和管理学者所共同关心的问题。本文从构建人力资源营销体系的角度，对这个问题进行了探讨。文章的第一部分主要阐述了人力资源营销的基本内涵及相关的理论基础。...
![中小企业网络组织及其治理研究]()
全裕吉[1]2003年在《中小企业网络组织及其治理研究》文中研究表明以企业网络组织的理论来研究中小企业的问题是个有着重要意义的命题，但关于中小企业网络组织种种理论问题只有不成系统的研究。本文立足于企业理论、社会网络理论和组织理论，研究中小企业网络组织及其形态和治理结构，并分析对中小企业生存和发展空间...
![人力资源价值计量相关问题研究]()
董明友[1]2017年在《纺织企业人力资源价值绩效会计》文中提出随着科学技术的不断进步,世界经济全球化的不断增强,知识型经济的日益发展,企业间的竞争焦点之一是人才之间的竞争,谁...
