组织变革论文

一、经济全球化要求实现企业组织变革（论文文献综述）刘宁[1]（2021）在《面向智能互联时代的中国工业设计发展战略和路径研究》文中指出当前,全球经济社会发展正在经历从要素驱动到...

一、课改不仅只是改课（论文文献综述）赵雪琴[1]（2021）在《名师成长及影响的个案研究——以成都师范附属小学姚嗣芳老师为例》文中研究表明名师是从普通教师队伍中脱颖而出的优秀教...

论文摘要<正>企业绩效与企业组织架构息息相关,如何通过组织变革提高企业绩效,进一步促进企业高质量发展,对此,笔者结合多年的企业管理实践,具体联系某施工总承包企业(以...

王鑫[1]2004年在《国有商业银行实施组织变革的探讨及理论分析》文中认为本文结合一家国有商业银行省级分行——B分行存组织变革中各个阶段的操作实践,以组织行为学中组织变革理论为主线,分析了国有商业银行在组织变革中的各个阶段所遇到的问题并给出了相应的理论阐述。就国有商业银行变革解冻的突破口、变革过程中...

塔吉古丽·吾斯曼[1]2014年在《新疆民营企业发展战略研究》文中进行了进一步梳理改革开放以来，新疆民营经济的发展取得了很大的进展，可是与发达地区相比较，发展成长差距还是较大的。这里有自然、历史、人才缺乏差距等各种原因，但是最重要的原因是民族经济滞后，对民营经济的关注不够和发展不力。在民营经济的发展...

吕枫[1]2004年在《深圳达实智能股份有限公司组织变革研究》文中认为深圳达实智能股份有限公司,创建于1995年,现有员工260多人,年销售收入近2亿元,是华南地区最具实力的智能化系统集成商之一。达实公司的变革需求产生于业务发展和组织发展过程中遇到的阻碍。为此,我们在业务、组织和文化叁个领域为达实公...

柏帅蛟[1]2016年在《基于计划行为理论视角的变革支持行为研究》文中认为在新的世纪里,组织的环境变得日益动态和复杂,新技术的层出不穷和互联网+的流行更是强化了这种趋势。由此给企业的生存和发展带来日益严峻的挑战:组织变革不再是变与不变的选择,而是一种必然;留给企业的仅仅是什么时候变革和如何变革的抉择...

蒋新葆[1]2007年在《甘肃省民营企业制度创新研究》文中进行了进一步梳理创新已成为知识经济环境下，企业可持续发展必备的核心能力。本文对甘肃省民营企业的现状和制度缺陷进行分析，针对企业面临的制度性约束，提出从民营企业的产权制度、治理制度、管理制度叁个方面进行创新，使民营企业真正做到产权清晰、权责明确...

王彩霞[1]2006年在《组织变革中人力资源管理的职能研究》文中提出随着经济全球化的整体推进和竞争剧烈化程度的提高，变革已经成为组织必不可少的一个特征。组织维持生存与取得成功之间的差异不在于做了什么，而在于如何管理变革过程。组织变革成功的关键是对变革过程的管理。变革管理的实质是对人的行为、思想和习惯...

张珣[1]2003年在《四川安康药业集团的组织变革研究》文中进行了进一步梳理在中国,医药行业是一个新兴的产业,一批借助市场机遇迅速成长起来的企业发展到今天开始遇到许多问题,企业渴求变革,然而大多数的变革努力却以失败告终。通过大量的文献检索和对这类型企业的典型代表—四川安康药业集团公司的组织变革过程的...