组织创新论文

工作幸福感对知识共享的影响
论文摘要工作幸福感是员工在工作中的体验和效能的总体质量,而知识共享则是组织与团队合作创新的重要保证。探究工作幸福感对知识共享的作用机制,可以为组织管理和组织创新提供理论依据。经...
企业如何激发创新？——管理控制与组织创新的视角
论文摘要创新是经济增长的引擎,通常与创造力和洞察力相关。创新是组织赖以生存和持续发展的原动力。看起来类似的企业却常常表现出极不相同的创新力。本文总结了关于管理控制机制与创新的学...
新时期加强和改进国企基层党建工作路径初探
论文摘要国有经济和国有企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和依靠力量。国有企业基层组织是国有企业的一线生产经营单位,加强和改进其党建工作是坚持和加强党对国有企业领导、充分发挥...
非营利组织文化对组织创新的作用机制研究
论文摘要组织文化是非营利组织竞争中重要的软实力。本文旨在揭示非营利组织创新不是依赖于非营利组织文化中某一条件变量的强度,而是依赖于不同条件变量的组合。本文选取北京市23家非营利...