![矿工情绪智力对安全绩效的影响研究]()
论文摘要为检验矿工情绪智力对安全绩效的影响,用来自6个煤矿的243份调查量表数据,采用SPSS24.0软件对矿工情绪智力量表、组织公民行为量表和安全绩效量表进行了信效度分析。采...
![主动性人格与员工行为的关系:政治技能视角下有中介的调节模型]()
论文摘要本研究通过两时点纵向问卷调查,探讨主动性人格与组织公民行为、任务绩效之间的关系,考察主动社会化行为在其中的中介作用,以及政治技能的调节作用。结果表明:(1)主动社会化行...
![大学生角色责任心 组织公民行为 心理契约之间的影响]()
论文摘要探究大学生心理契约在大学生角色责任感与组织公民行为之间的中介作用关系,采用问卷调查法,使用《大学生角色责任心问卷》《大学生组织公民行为量表》《高职学生心理契约调查问卷》...
![消极情绪对组织公民行为和反生产行为的影响:自我控制视角]()
论文摘要消极情绪能够在工作中对员工行为产生重要影响。本文以HLM作为工具,采取日记研究法,以自我控制视角在个体内部探讨消极情绪与组织公民行为和反生产行为的关系及在个体之间个体感...
![组织公民行为的特点及其与个性的关系研究]()
郁朝阳[1]2007年在《组织信任对组织公民行为、离职倾向的影响及其与心理契约违背的关系》文中研究说明信任在人类生活中的重要性得到了许多学者的关注。自1958年以来，美国心理学家Deutsch对囚徒困境中的人际信任的实验研究开创了社会心理学中信任研究的先河。随着近20年来，全球化经济过程中，组织兼并...
