组织绩效论文

白丽[1]2004年在《战略联盟与我国企业的对策选择》文中研究说明20世纪80年代以来，为了应对技术高速发展与资本、生产和知识高度国际化的双重压力，大量的企业战略联盟不断涌现。近几年，又呈现爆炸式的增长，并在宏观上形成了错综复杂的企业间网络组织。企业战略联盟这种企业间合作竞争组织，作为一种全新的现代...

闫书哲[1]2004年在《企业组织创新绩效评价指标体系研究》文中研究指明组织创新和技术创新、产品创新、市场创新等一样是企业创新的内容之一。创新活动被企业高度重视并相继开展，使得创新绩效评价工作变得迫切而重要。本文关注于企业组织创新绩效的评价，在相关理论回顾的基础上，依据行为和结果绩效理论，从企业组织...

张振勇[1]2004年在《利益集团与银行业准市场组织的建立》文中提出本文以相关产业组织理论为依托，以成熟的市场经济国家现代商业银行制度为参考，对我国银行业的产业组织现状进行了一系列的考察分析，旨在探索适合我国银行业产业组织合理化的途径。文章指出，我国银行业产业组织合理化过程就是在保持“寡头主导，大、...

刘羚先[1]2012年在《基于素质模型的知识型员工岗位的工作分析》文中进行了进一步梳理随着知识经济时代的到来，企业对知识型员工的需求也越来越大，然而知识型员工有着不同于非知识型员工的心理和行为特点，如知识型员工具有较高的个人素质；具有实现自我价值的强烈愿望；注重成就激励和精神激励；工作过程难以实施监...

柏帅蛟[1]2016年在《基于计划行为理论视角的变革支持行为研究》文中认为在新的世纪里,组织的环境变得日益动态和复杂,新技术的层出不穷和互联网+的流行更是强化了这种趋势。由此给企业的生存和发展带来日益严峻的挑战:组织变革不再是变与不变的选择,而是一种必然;留给企业的仅仅是什么时候变革和如何变革的抉择...

许媛媛[1]2004年在《基于企业家精神的企业技术核心能力发展体系研究》文中研究表明企业技术核心能力是企业在吸收、运用和更新知识的过程中逐渐形成的独特能力,其强弱决定了企业技术创新的深度,影响企业产品的技术水平,最终关系到企业的成长与发展。企业家是企业的决策者,其特性和行为影响企业的诸多方面。本文将...

雷井生[1]2010年在《中小企业创新网络中知识转移机制研究》文中提出中小企业的规模和市场地位决定了它必然是创新网络中的主体,创新网络解决了中小企业规模小的问题,并建立了合理的竞争机制和激励机制,从而提升了中小企业的竞争力。论文从知识转移的理论视角探讨中小企业的创新网络的机制问题,将中小企业创新网络...

汤洪涛[1]2004年在《业务过程管理实施方法理论及应用的研究》文中认为本文结合国家自然科学基金资助项目——过程管理的理论与方法及其实施应用研究(编号：70071029)和浙江省科技计划资助项目——动态制造过程管理技术研究开发与实施应用(编号：011106241)，对业务过程管理实施方法的体系结构、...

孙倩[1]2004年在《中国电信业管制制度的选择》文中提出电信业是国民经济中的一个重要产业,也是长期受政府管制的产业。管制制度的正确选择能够确保电信业健康、高效地发展,增进社会福利。因此,电信业管制制度及管制政策的相关理论和实践问题是学术界、政府部门和电信企业共同的研究课题。按照自然垄断理论,本文认...

杨红燕[1]2004年在《区域创新网络结点问题研究》文中进行了进一步梳理80年代以来国内外学者从不同的角度对创新网络进行研究,如创新网络的概念、特点、作用等,但对创新网络内部的结点、链条的概念及运行机制涉及甚少。对新产业区研究发现,在相同或相似的外部条件下,有的欣欣向荣,有的在衰退甚至消失。为了进一...

惠联斌[1]2003年在《电子商务环境下文华企业商业模式研究》文中研究说明西安文华信通科技股份有限公司是一家致力于网络、通信、多媒体和测试仪器四个业务领域的高新技术企业。商业模式的实质是企业盈利的方式，即企业为保证其生存和发展，通过组织资源获得盈利的方式，它决定着企业的收入来源、盈利能力、核心竞争力...

李铁谋[1]2008年在《高校人力资源管理及辅助决策系统的分析与设计》文中认为教育信息化建设是一项系统工程,涉及到学校教学及管理的各个环节,其中人力资源管理的信息化是重中之重,只有合理利用人力资源,充分发挥教职工的潜力,才能不断提高教育质量、提升办学层次。目前,我国不少高校在人力资源管理信息化方面做...

黄有亮,成虎[1]2003年在《工程项目管理理论与实践新进展综述》文中研究指明本文通过文献与信息的检索,分析与归纳,从知识体系,资格认证,组织模式和管理技术等方面综述了近年来的工程项目管理理论与实践的最新进展,并指出了我国工程项目管理未来几年内的改革与发展趋势。邓鹏宇[2]2014年在《基于OPM3...

张淑华[1]2003年在《企业管理者沟通能力结构与测量研究》文中指出管理者沟通能力是现代企业管理者必须具备的重要素质之一。在世界经济一体化的今天，随着组织中不同文化成员之间的相互渗透，管理者的沟通能力更成为影响管理效能的重要因素，研究企业管理者沟通能力意义重大。前人对沟通能力的研究多集中在人际沟通能...

白霄[1]2005年在《企业并购效应研究》文中提出企业并购作为市场经济发展的产物,已经成为西方发达国家普遍出现的一个重要经济现象。20世纪90年代以来,全球掀起了第五次并购浪潮,作为一种资本运作方式对各国经济发展起到了重要的作用。我国在90年代也掀起了第二次并购浪潮从而进入了迅速发展阶段,其在经济中...

姚秦[1]2003年在《中国证券业市场结构与绩效研究——一个产业组织学的角度》文中研究指明一、选题意义20世纪80年代，随着国民经济的发展和经济体制改革特别是金融体制改革的推进，我国的证券业开始萌芽，进入90年代中后期迅猛发展并壮大。经过十多年的快速发展，证券业作为一个产业，目前在我国已经初具规模，...

朱琦[1]2003年在《工作创造性态度及其特征的研究》文中研究说明创造性态度是个体对创新事物、创新观念以及创造活动的认知、情感和行为倾向。工作创造性态度是指个体关于工作的认知、情感和行为方面的创造性价值倾向，它包括对待自己工作的态度和对待创造性的态度。当前国内外关于创造性态度的研究颇少，更没有专门测...

潘楚林[1]2017年在《前瞻型环境战略对企业可持续竞争优势的影响研究》文中研究指明在工业快速发展的同时,环境污染问题在全球范围内成指数增长,“绿色”已成为企业、国家乃至全球性期望,环境管理问题逐渐成为理论界与实践界的研究热点。在以往企业有限理性认知下出现了“环境行为—成本上升—竞争优势降低”的思维...

修巧艳[1]2003年在《米契尔的认知社会学习理论研究》文中认为认知社会学习理论是当今心理学界的一种重要且较为成熟的理论体系，这一体系的奠基者中，米契尔是非常重要的一位。有人认为米契尔与班杜拉在很大程度上影响了20世纪后50年心理学思想发展的方向。在国外，米契尔的心理学思想得到了很高的评价，产生了很...

蔡树强[1]2003年在《技术创新与组织、文化创新组合及实证研究》文中提出技术创新组合是一项系统工程，是技术创新成功的关键因素之一，在经济全球化和我国加入WTO的今天，研究技术创新组合显得尤其重要。研究技术创新组合的目的在于说明企业技术创新决不是一项孤立的事情，技术创新成功受到企业的资源、环境、制度...